2017年中国人民大学劳动科学综合真题人力资源管理:1、薪酬的主要形式2、人员选拔的一般流程是什么?3、基于个人的奖金制度和基于团队的奖励制度的优缺点是什么?4、论述:互联网时代人与组织的关系。劳动经济学:1、简述竞争市场的工资决定模型,并说明该模型的局限性。2、简要说明贝弗里奇取现如何对事业类型分类。3、教育和收入的关系如何衡量?教育回报率如何影响人民的教育投资行为?4、论述:我国面临人口老龄化趋势,因此延迟退休出台面。试运用劳动经济学原理分析,延迟退休年龄对就业、收入和福利的可能性影响。[N