2015年中国人民大学803劳动科学综合考研真题

2015年人大803-劳动科学综合真题

劳动关系学部分

一、简答题

1.简述劳动关系管理一元论、多元论和激进主义的主要内容。

2.雇主协会在协调劳动关系中的作用?

3.工会理论有哪些主要流派?简述各个工会理论的内容。

二、论述题

我国政府是如何规制劳务派遣的?

 

人力资源管理部分

一、简答题

1.什么是信度?什么是效度?二者的区别是什么?

2.简述KPI、BSC、MBO三种绩效管理方法的主要内容,并分析其异同点。

3.简述培训过程的四个步骤。

二、论述题

人力资源管理如何促进员工创新?

------------------------------

附件2

2015年中国人民大学803劳动科学综合考研真题,中国人民大学劳动科学综合,中国人民大学,劳动科学综合,第1张2015年中国人民大学803劳动科学综合考研真题,中国人民大学劳动科学综合,中国人民大学,劳动科学综合,第2张2015年中国人民大学803劳动科学综合考研真题,中国人民大学劳动科学综合,中国人民大学,劳动科学综合,第3张

附件1
2015年中国人民大学劳动科学综合考研真题.docx
docx
前往下载
附件2
2015年中国人民大学劳动科学综合考研真题.docx
docx
前往下载
附件购买
售价:98 积分
开通会员或更高级的会员可免费下载该文件
您还未登录,请登录后查看资料
登录
附件1
2015年中国人民大学劳动科学综合考研真题.docx
docx
前往下载
附件2
2015年中国人民大学劳动科学综合考研真题.docx
docx
前往下载
附件购买
售价:98 积分
开通会员或更高级的会员可免费下载该文件
您还未登录,请登录后查看资料
登录
免责声明:本站所有的内容均来源于互联网采集或网友投稿提供,不能保证内容的真实性、完整性,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及任何商业盈利目的。如果资料有误与官方发布不一致,请与官方最新发布为准,请联系本站管理员予以更改,如果涉及版权等问题,请联系本站管理员予以删除。
维权指引 | 权限说明 | 下载说明 | 内容投诉
考研云分享 » 2015年中国人民大学803劳动科学综合考研真题
您需要 登录账户 后才能发表评论

发表评论

欢迎 访客 发表评论