1、应用心理学综合面试(1)说一个你最喜欢的心理学家。(2)如何处理人际关系。专业复试(1)设计一个证明行为左右情绪的实验。(2)操作性定义含义。(3)简述情绪状态。(4)内隐联想测验原理。(5)ABBA设计原理。(6)效度的评估方法有哪些?(7)方差分析的基本假定。(8)控制无关变量的方法。(9)组间、组内、混合设计的优缺点。(10)谈一下校园霸凌的看法/浅谈一下校园欺负。(11)解释从众心理。(12)如何理解合作与竞争。(13)交往与独处需要如何平衡。(14)人际吸引个人特征有哪些。(15)