2022年安徽财经大学815管理学考研真题
分析题：每题30分，共60分。此套试卷为回忆版，试题暂不完整1.鸿星尔克本来亏损了还捐赠，激起了大家的同情就疯狂去官网订货，说说企业追求利益最大化和社会责任之间的关系，然后又问如何构建企业的社会责任体系。2.虽然人们现在对创业的概念觉得很广阔，但不少人还是认为创业是小企业，是新企业的事，跟大多数人没有什么关系，你对此如何看？
2021年安徽财经大学815管理学考研真题
一.概念辨析：每题10分，共20分。1.不确定型决策，风险型决策2.内部尊重，外部尊重二.判断分析题：每题10分，共40分。1.对各个层次的管理者来说，应具备的技能及权重是相同的。2.员工对报酬公平的感知主要来自于将自己所获报酬和他人的报酬相较。3.X理论和Y理论关于人的认识是一致的。4.有效的控制系统强调例外管理原则。三.简答题：每题10分，共30分。1.管理的基本职能是什么？
2020年安徽财经大学815管理学考研真题
一.概念辨析：每题10分，共20分。1.领导与管理2.确定性决策与不确定型决策二.判断分析题：每题10分，共40分。1.在进行组织层级设计时，分权优于集权。2.管理实践中，保健因素对基层员工很重要，但是无法转换成激励因素。3.组织冲突对组织一定是破坏性的。4.概念技能对高层管理者来说很重要，技术技能对高层管理者则没有什么作用。三.简答题：每题10分，共30分。1.管理工作中如何实现有效沟通？
2014年安徽财经大学815管理学考研真题
一，单项选择题：单项选择题共16题，每题3分，共48分。下列每题给出的四个选项中，只有一个选项是符合题目要求的。1.当企业管理者出席一项捐赠仪式时，他所扮演的角色是：A.联络者B.代表人C.公关代表D.传播者2.无论哪个层级的管理者都应该重点掌握的技能是：A.谈判技能B.人际技能C.概念技能D.技术技能3，亨利·法约尔认为管理活动包括的职能是：
2013年安徽财经大学815管理学考研真题
一.简述题：简述题共5题，每题12分，共60分。1.概念技能对于企业高层管理人员履行其职责的意义是什么？2.简述韦伯的“理想的行政组织体系”的特点。3.为什么说计划工作有助于降低风险？4.强化理论的基本内容是什么？在现实管理实践中如何运用这种理论？5.请简述“空降”到一个家族制企业的高级主管应如何建立起有效的领导权力基础？二.判断分析题：判断分析题共2题，每题15分，共30分。1.有管理学家指出：在信息时代，对企业来说，泛泛而论的“知识是力量、是财富”这句话已不再准确，而只有未被共享的知识才是赢得竞争优势和获取超额收益的源泉。请分析下面哪句话最能概括出由此而引伸出的管理要求？
2025年安徽财经大学815管理学考研精品资料
【初试】2025年安徽财经大学815管理学考研精品资料说明：本套资料由高分研究生潜心整理编写，高清电子版支持打印，考研推荐资料。一、安徽财经大学815管理学考研真题汇编及考研大纲1．安徽财经大学815管理学2007-2018年考研真题，其中2008-2009年有答案。说明：分析历年考研真题可以把握出题脉络，了解考题难度、风格，侧重点等，为考研复习指明方向。
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