2025年安徽大学816管理学考研精品资料
【初试】2025年安徽大学816管理学考研精品资料说明：本套资料由高分研究生潜心整理编写，高清电子版支持打印，考研推荐资料。一、考研真题汇编及考研大纲1．安徽大学816管理学2005-2012、2014-2016年、(回忆版)2013、2019、2021-2023年考研真题，暂无答案。说明：分析历年考研真题可以把握出题脉络，了解考题难度、风格，侧重点等，为考研复习指明方向。
2025年安徽大学817管理学考研精品资料
【初试】2025年安徽大学817管理学考研精品资料说明：本套资料由高分研究生潜心整理编写，高清电子版支持打印，考研推荐资料。一、考研真题汇编及考研大纲1．安徽大学817管理学2005-2011、2022年、(回忆版)2012-2016年考研真题，暂无答案。说明：分析历年考研真题可以把握出题脉络，了解考题难度、风格，侧重点等，为考研复习指明方向。
【初试】2024年安徽大学623管理学考研精品资料
【初试】2024年安徽大学623管理学考研精品资料说明：本套资料由高分研究生潜心整理编写，高清PDF电子版支持打印，考研首选资料。一、安徽大学623管理学考研真题汇编及考研大纲1．安徽大学623管理学2005-2011、回忆版2012-2016年考研真题，暂无答案。说明：分析历年考研真题可以把握出题脉络，了解考题难度、风格，侧重点等，为考研复习指明方向。
2023年安徽大学816管理学考研真题
一、名词解释：1、非正式组织2、知识敏感型决策3、同期控制4、管理幅度5、标准化原理二、选择题1、最方便将市场竞争机制引入企业内部管理的组织结构A.直线制 B.职能制 C.网络型组织结构 D.事业部制饼2、在企业的产品组合中，某一类经营业务市场占有率与其他竞争对手相比较高，但业务增长率较低，该业务应当属于哪一类业务？A.现金牛类业务 B.明星类业务 C.幼童类业务 D.瘦狗类业务
2022年安徽大学816管理学考研真题
一、名词解释1.组织/业务流程再造2. 企业社会责任3. 职能部门化4. 统一指挥原则5. 领导权力
2021年安徽大学816管理学考研真题
一、名词解释（每小题5分共25分）1．不确定型决策2. 集权3.感情式沟通4.战略型领导5. 内源危机二、单项选择题（每小题1分，共15分）1.道德发展阶段中，如果一个人只有在符合他的直接利益时才遵守规则，那么他处于道德发展的阶段的（）A.前惯例层次C. 原则层次B. 惯例层次D.发展层次2.如果员工甲认为与员工乙相比，自己的报酬偏低，根据公平理论，甲员工可能会采取的行为是
2020年安徽大学816管理学考研真题
816管理学（会计学、企业管理、旅游管理、技术经济及管理） 一、第一题组织部门化指导性计划工具式沟通
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2019年安徽大学816管理学考研真题
1名词解释(5分/个) 战略性计划，权责一致选择，以人为中心的变革，正强化，防御性创新2.单选(1分/个) 15个太多了记不住，重点是控制，领导两个章节3.判断(1分/个) 15个太多了记不住，重点太多了4.简答题(7分/个) 决策遵循的原则及其原因
2018年安徽大学815管理学考研真题
名词解释：1、秩序2、风险型决策3、双向沟通4、组织层级5、局部创新简答：1、梅奥的霍桑实验的内容2、不记得了 3、创新职能4、组织结构的定义及特点 5、领导权力定义与核心，领导权力来源论述：1、组织设计变革影响因素；2、决策的影响因素
2017年安徽大学815管理学考研真题
一、名词解释1. 技术性技能和概念化技能2. 经验主义学派和人际关系学派3. MBO和POSBCRD4. 滚动预算和零基预算5. 期望理论和公平理论
2016年安徽大学815管理学考研真题
2016年安大商学院管理学考研真题名词解释:1决策2建设性冲突3动态网络型结构4流程主导性变革5负强化简答题:1管理的含义。如何理解？2创新是什么？为什么说它是最重要的管理工作？
2015年安徽大学813管理学考研真题
一、名词解释（每题5分，共25分）1、等级链2、职能职权3、组织变革4、确定型决策5、控制二、单项选择题（每题1分，共15分）三、判断题（每题1分，共15分）四、简答题（每题7分，共35分）1、比较单向沟通和双向沟通的优缺点。2、组织设计是什么？要遵循的原则?3、组织变革程序应包括几个步骤，分别是什么？4、扁平式组织结构的优缺点。5、合乎道德管理的特征。
2014年安徽大学822管理学考研真题
一、名次解释：5分*5=25分1、非正式组织2、社会契约道德观3、不确定型决策4、有效沟通5、矩阵型组织结构二、选择：1分*15=15分三、判断：1分*15=15分四、简答：7分*5=35分1、组织结构如何影响管理道德？
2013年安徽大学823管理学考研真题
一、名词解释（每题5分，共30分）1.决策科学化2.公平公正道德观3.战术性计划4.参谋职权5.柔性组织6.组织间沟通二、选择题（15分）三、判断改错题（10分）1.过分放权会减低组织成员工作热情2.管理对象是组织及各种资源3.非正式组织与正式组织的区别在于，非正式组织以感情漏极为重要标准4.目标管理实现了科学技术为中西与以人为中心的统一5.组织选聘高层管理人员一般才有外部资源
2012年安徽大学823管理学考研真题
考试科目：823管理学一、名词解释（6题，30分）1.人际技能2.企业契约道德观3.风险型决策4.事务型领导者5.授权6.团队沟通二、选择题（15题，15分）三、判断题（10题，10分）四、简答题（5题，35分）1.企业文化对决策的影响？
