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【电子书】2024年中国人民大学620学科基础考研精品资料.pdf
资料名称【电子书】2024年中国人民大学620学科基础考研精品资料【第1册，共4册】.pdf【电子书】2024年中国人民大学620学科基础考研精品资料【第2册，共4册】.pdf【电子书】2024年中国人民大学620学科基础考研精品资料【第3册，共4册】.pdf
2023年中国人民大学620学科基础考研真题
620学科基础管理学部分一、简答1、简述科学管理理论2、简述工作特征模型3、简述评价中心技术二、论述题（3x15):1、管理的职能有哪些，管理的这些职能要求管理者具备哪几种能力?2、论述期望理论的主要内容及其对管理实践的启示3、什么是组织发展?组织发展的控制技术的几种类型和基本内容是什么?经济学部分—、简答题(4x10):1、画图说明厂商利润最大化的条件
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2019年中国人民大学620学科基础考研真题
620学科基础管理学一、简答1.科学决策的过程2.组织战略的层次类型3.简述价值观，工作满意度，组织承诺二、论述1.什么是组织文化？组织文化传承方式？2.比较变革型领导，魅力型领导，诚实领导3.影响组织结构设计的关键要素经济学一、简答1.IS–LM模型分析财政政策和货币政策的效用2.索洛增长模型及其政策含义3.通货膨胀的原因4.三级价格歧视的定义及厂商定价原理二、论述依据市场理论，根据市场结构类型分析之类三、计算1.消费者效用函数（微观部分课本课后习题）2.IS-LM计算题
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2020年中国人民大学620学科基础考研真题
一，简答附加预期的短期菲利普斯曲线供给理论的主要内容和政策主张作图说明挤出效应说明我国的汇率制度二，计算题一道根据成本计算产量，一道计算均衡收入利率，比较简单三，论述给了一段材料，运用经济增长理论分析理论里的政策
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2018年中国人民大学620学科基础考研真题
620管理学一、简答1比较领导与管理2比较工作群体与工作团体3战略管理过程二、论述1什么是组织结构，组织结构的常见类型2结合具体激励理论，谈谈如何激励员工3组织变革阻力，如何克服620学科基础：社会学一、简答1.社会问题的类型2.帕累托精英循环理论的内容3.简述是概率与规模成比例抽样二、论述4.文化的功能/作用5.社会角色的类型6.制度变迁的动力经济学一、简答1.外部性如何影响市场配置2.奥肯定律的应用3.内生增长理论4.货币创造乘数的大小二、论述结合经济发展新常态理论，论述如何构建经济体系三、
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2015年中国人民大学620学科基础考研真题
管理学一、简答题1、情商与有效领导之间的关系？2、组织创新的特征？3、矩阵式组织结构及其特点？二、论述题1、结合领导权力的来源，试论如何提升领导者影响力？2、运用目标设定理论，试论公共部门管理者如何激励下属？3、什么是德尔菲法？如何运用德尔菲法进行群体决策？社会学一、简答题1、社会角色的失调？2、定量研究与定性研究的区别？3、社会政策的制定的一般程序？二、论述题1、社会流动与社会分层的关系？2、影响社会变迁的因素？3、简单随机抽样、系统抽样、分层抽样、整群抽样的区别与联系？经济学一、
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2014年中国人民大学620学科基础考研真题
一、简答题1. 简述法约尔的一般管理理论2. 对比领导与管理的差异3. 对比组织文化和组织氛围二、论述题1. 比较直线职能制组织与事业部制组织2. 什么是工作设计，工作设计的方法有哪些？3. 简述麦克利兰的需要理论，并说明组织如何有效激励员工 经济学一、简答题1. 宏观调控政策的目标是什么？他们之间的关系是怎么样的？2. 解释菲利普斯曲线及其重大改进3. 用IS和LM模型说明宏观调控政策中的效应二
