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2023年西南财经大学803管理学考研真题
一、名词解释（5分*4个）1、工作扩大化2、适应性文化3、职位权力4、伦理领导二、简答题（14分*3个）1、丹尼逊和梅士拉文化分类2、ERG理论的主要内容3、全面绩效控制的方法三、论述题（20分*2个）1、目标体系在我国企业的作用2、二维度理论及其启示四、案例分析（24分*2）1、建筑公司A在管理中的问题
2021年西南财经大学管理学考研真题
名词解释(4×5)：1组织设计2组织文化3价值网络4内在报酬简答题(14×3)：1马斯洛需求层次的主要内容及主要观点2途径—目标理论关于领导行为的类型及含义3提高组织效能的要点论述题(2×20)：1根据知识创新型组织的特点，如何构建知识创新型组织。2彼得.德鲁克“确定目标并不困难，困难的是订立目标”根据目标管理的作用，谈谈对这句话的理解。案例案例一(2×12)1运用计划控制职能的知识，分析员工收回扣的行为。2向总，针对当前困境应如何抉择案例二(2×12)1运用权变管理的理论，应该如何解决克德斯勒
2013年西南财经大学803管理学考研真题
一、辨析题1.规章和程序2.产品部门化和职能部门化3.不满足原则和渐进原则4.指令型领导和扶持型领导二、简答题1.管理学基本假设的作用。2.科技条件对组织结构的影响。3.计划的重要性。三、论述题1.超凡魅力型领导的特征。2.学习型组织的特征。四、案例分析题案例一：亨利终于从普通程序员提升到资深程序分析员，但有一天他知道一个新人工资只比他低30美元，他很生气，找到人事部主任，主任说这是没办法的，现在程序分析员很紧俏，等老板回来再说他涨工资的事情。
2018年西南财经大学803管理学真题
一，概念辨析信息角色和决策角色经济人假设和社会人假设组织效能评价的内部过程方法和系统资源方法二，简答组织文化形成的方式检验和衡量目标后英雄主义式领导的主要特征三，论述计划工作的主要内容完整的激励计划四，案例调薪引发的问题
2014年西南财经大学803管理学考研真题
一、 名词辨析1、企业管理职能与组织运营职能2、激励的需求理论与激励的认知过程理论3、人性的基本假设和管理主体基本假设二、 简答1、交易型领导的特征2、提高组织效能的要点3、管理学学科体系涉及的领域三、 论述1、期望理论和其对领导的启发2、目标管理在执行过程中应该特别关注的核心问题四、 案例（一）、穆藕初纱厂采取了科学管理的方法生产管理，财务，新产品，培训都开始注意，在财务方面注重耗材、工时、**三个的统计，第三个是什么不记得了
2011年西南财经大学803管理学考研真题
一、辨析题（每题6分，共5题，总计30分）1.管理与管理学2.开发型战略与分析型战略3.过程型部门化与顾客型部门化4.市场网络与机会网络5.强制权与参照权二、简答题（每题10分，共4题，总计40分）1.学习型组织的五项修炼。2.现代管理学的持续学派的主要论点。3.成功企业的战略取向一般具有哪些特征？4.控制的基本程序，三、论述题（每题16分，共2题，总计32分）
