当前位置：考研云分享 专业课真题 2004年北京师范大学421管理学原理考研真题 一、简答题（每题10分共70分）1.理性假设及其局限性。2.组织设计的基本构件。3.人力资源规划的基本程序。4.管理变革的基本方法。5.认知失调理论的基本内容。6.高效团队的特征。7.路径一目标理论的基本内容。二、论述题（1、2题各25分，3题30分，共80分）1.冲突的传统观点、人际关系观点与相互作用观点之间的关系。2.赫塞一布兰查德情景领导理论及其特点。3.当代激励理论的构成及其整合， 附件 文件名： 2004年北京师范大学421管理学原理考研真题.docx 文件类型： docx 前往下载 附件购买 售价：98 积分 开通会员或更高级的会员可免费下载该文件 您还未登录，请登录后查看资料 登录 北京师范大学管理学原理 北京师范大学 管理学原理 免责声明：本站所有的内容均来源于互联网采集或网友投稿提供，不能保证内容的真实性、完整性，仅供个人研究、交流学习使用，不涉及任何商业盈利目的。如果资料有误与官方发布不一致，请与官方最新发布为准，请联系本站管理员予以更改，如果涉及版权等问题，请联系本站管理员予以删除。 维权指引 | 权限说明 | 下载说明 | 内容投诉考研云分享 » 2004年北京师范大学421管理学原理考研真题
