05125-2014年东北师范大学思想政治教育原理考研复试试题(回忆版)


劳动经济学部分

简答题(15×3)

1、工作搜寻理论内容以及对失业的解释;
2、竞争性市场模型下,影响工资确定的因素以及相关理论基础;
3、什么是工资歧视,如何测量市场上的性别工资歧视程度;

论述题(30)


如何理解我国现阶段的收入分配问题,解决这些问题对于跨越“中等收入陷阱”的重要意义,以及如何采取劳动力市场措施解决我国现阶段收入差距的问题。


人力资源管理部分

简答题(15×3)

1、结构化情景面试的步骤;
2、绩效评估过程中的常见问题有哪些;
3、管理人员脱产培训和开发的方法和形式;

论述题(30)


企业常见的竞争战略有哪些,为了适应不同的战略需要,人力资源管理体系在不同的战略下应当如何进行设计。

不知大家考的怎么样,交流一下吧。



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