信息管理与信息技术专业复试
（1）管理所要解决的基本矛盾
（2）影响管理幅度的因素
（3）公平理论的主要内容
（4）泰勒科学管理的主要内容
（6）事业部的优缺点
（7）用人性假设理论分析“无奸不商”
案例分析
（1）强化理论的主要观点是什么，这一理论对员工的业绩考核与评价的意义何在？
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2019年华北电力大学信息管理与信息技术考研复试真题
信息管理与信息技术专业复试
（1）管理所要解决的基本矛盾
（2）影响管理幅度的因素
（3）公平理论的主要内容
（4）泰勒科学管理的主要内容
（6）事业部的优缺点
（7）用人性假设理论分析“无奸不商”
案例分析
（1）强化理论的主要观点是什么，这一理论对员工的业绩考核与评价的意义何在？
