二、简答题
1.影响遗忘的因素（公共）
2.简述阿诺德”评定-兴奋“学说（公共）
3.心理测验效度的类型（公共）
4. 变革型领导行为的表现。（人资与测量）
5.虚拟团队的特点（人资与测量）
三、论述题
1.实验设计：手机使用时间的长短对工作和家庭生活的影响”（1）设计一个单因素的实验，写出自变量、因变量、控制变量，写出研究过程和统计控制。（2）继续设计一个多因素实验2.群体凝聚力与工作效率之间的关系（人资与测量）
四、案例分析
1.某女教师夜跑遇害，网友对此进行了一系列阐述。有的人认为，该女教师遇害令人同情，但她本人也有很大责任。有的人认为大半夜跑步本来就不安全。还有的人认为，她可能是穿得过于暴露使人起了歹意......“（公共）（1）上述材料体现了怎样的社会现象。（2）说一说这类现象的产生机制。
2.是关于王健林的一段材料：（1）大意是根据他所说的”先定一个小目标，再XXX“，在管理心理学中如何应用。（2）设置目标时应注意什么。
五、综合写作与自我服务偏差相关的大约占2面A4纸的材料，写一篇600~800的科普文。50分
