组织行为学部分：
一、名词解释（2*5）
认知失调
动机
晕轮效应
沟通
团队
二、简答4*10：
1，简述霍夫斯泰德文化维度理论，解释对现在跨国公司管理的启示
2，期望理论及启示
3，费德勒权变理论及意义
4，常用决策方法及优缺点
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